Struntar i om du är för eller emot kvotering, bara du gör det du kan för att det ska bli bättre.

Den här posten kommer ur en diskussion som började i samband med Internetdagarna i veckan. Arrangören lyckades inte så bra med att nå en balans mellan män och kvinnor ifråga om talare och paneldeltagare. Jag följde framför allt diskussionen på Twitter och gjorde några försök till att ställa frågor. Bakjour sammafattade det på sitt speciella vis.

Idag bloggar Thomas Frostberg på Sydsvenskan om att det är Sorgligt när män fortsätter kvoteras in på scen. Jag håller med i allt han skriver. Fredrik Wass kommenterar och tidigare har även Brit Stakston skrivit om Internetdagarna och mångfalden. Ämnet berör och engagerar. Ändå går det så sakta.

När jag läste om Di Innovation 2012 som äger rum den 12:e december i Stockholm, blev jag inte alls uppåt. Bara män, inte en enda kvinna. Di beskriver konferensen såhär:

Utvecklingsarbetet är centralt i ett framgångsrikt företag. Di Innovation lyfter fram de praktiska aspekterna av innovationsarbetet, hur man bäst prioriterar mellan olika projekt och skapar processer som förkortar vägen från idé till lönsam produkt. Lyssna till de viktigaste erfarenheterna och inspireras av framgångsrika exempel – välkommen!

Jag vet inte vad du tänker, men för mig dyker en massa frågor upp. Hur tänker Di? Finns det inga kvinnor som kan och vill vara med? Blir inte konferensen bättre om båda könen representeras?

Ville inte släppa frågan så jag mailade några rader till Patrik Jönsson på Di. Han står som kontaktperson för konferensen. Jag skrev:

Hej
Hoppas arbetet inför eventet går bra. Hur tänker du kring andelen män/kvinnor i panelen?

Rekommenderar att du kontaktar http://www.rattviseformedlingen.se/ för hjälp. Tror också att Di skulle vinna på att inleda ett samarbeta med Rättviseförmedlingen och att det på sikt kan gynna varumärket och uppmärksamma andra på behovet till förändring.

Vänliga hälsningar
Jonas

Jag skickade en kopia till Rättviseförmedlingen. Hoppas att Patrik svarar.

Om du vill göra något för skynda på utvecklingen positivt får du gärna sprida det här inlägget. Jag vet inte vad det gör för skillnad, men det blir väl knappast sämre?!

PS. Jag vill gärna gå på konferensen. Om inte annat för att lyssna på Niklas Zennström (grundare Skype). Tyvärr har jag inte möjlighet att hosta upp vad det kostar. Men det kanske livesänds?

Uppdatering 5/11
Har fått svar av Patrik på Di. Han svarade väldigt snabbt på mitt mail, det är jag som inte hunnit uppdatera förrän nu. Nedan finns hela Patriks svar. Rättviseförmedlingen har genom mitt mail fått kontakt med Patrik, vilket jag tycker känns bra.

Hej Jonas,
Tack för ditt mejl.

Jag tar gärna emot tips från dig och Rättviseförmedlingen på intressanta talare till våra konferensprogram!

Till Innovationskonferensen eftersöker jag talare med några olika profiler för att belysa årets teman i programmet:
– Koncernchef med omvittnat engagemang i att skapa en innovativ kultur
– Personer som är ansvariga för att utveckla innovationsprocesserna i ett globala företag, gärna i branscher med högt tekniskt innehåll
– Personer som är globalt ansvariga för att ta fram strategier för ”Open Innovation”
– Personer som arbetar med riskkapital med ansvar för investeringar i ny teknik

På förra årets innovationskonferens hade vi med Charlotte Brogren, Vinnova, Kersti Strandqvist, SCA, Malin Persson, Volvo Technology, Jeanette Skjelmose, IKEA.

Jag tar gärna emot dina tips även när det gäller nästa konferensprogram som jag kommer att producera, Di Strategisk IT. De profiler jag i första hand är intresserad av är:
– Koncernchefer med omvittnat engagemang i att utveckla it-avdelningen och att investera för att göra it till del av affären. Gärna från ett stora företag.
– Finans-/ekonomidirektörer som kan berätta om erfarenheter från investeringar i ett större it-projekt, gärna från storföretag.
– IT-direktörer som har ett intressant praktikfall från ett aktuellt projekt. Gärna från från storföretag.
– Samma profiler från medelstora bolag kan även vara av intresse.

När det gäller konferensen Di Strategisk IT och kvinnliga talare hade vi förra året med Anette Holm, it-direktör i Stockholms stad och Cathrine Kloumann, it-direktör på DNB.

Efter detta kommer jag att producera konferensen Di Bank där vi bjuder in koncerncheferna på de nordiska storbankerna samt koncerncheferna från nischbankerna. Här skulle jag tycka att det var intressant om du har tips på talare på samma nivå från internationella banker att bjuda in.

Jag ser fram emot våra framtida kontakter!

Vänliga hälsningar
Patrik Jönsson

One thought on “Struntar i om du är för eller emot kvotering, bara du gör det du kan för att det ska bli bättre.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *