Jag vill träffa dig på Aggro Pekuliar den 22-23 november.

Det bästa med att gå på event och seminarier är själva mötet. I mötet med andra får jag chansen att höra hur andra tänker. Eller diskutera hur vi kan använda nya insikter och nya kunskaper för att göra något bättre, roligare. Mötet med andra är oslagbart. Jag är bra när jag är med mig själv, men som bäst tillsammans med andra. Då växer jag. Lär mig. Inspireras.

Vill du, så hoppas jag att vi ses den 22-23 november på Maximteatern i Stockholm. Jag är redan pirrig över hur det kommer bli. Så här beskriver Per Torberger tanken med Aggro Pekuliar:

Bakom varje event borde det finnas en stor idé. Ett mål, något man vill åstadkomma.
I Aggro Pekuliars fall är den idén att förändra deltagarnas världsbild litegrann, och att förändra deltagarna själva.
Jag hoppas att deltagarna lämnar eventet med en sprängande lust att verka, med nya insikter om sig själva och sitt arbete, och med ett starkare kreativt självförtroende.

Det kostar 1.995 kr exkl. moms att gå. För två dagar. Aggro Pekuliar är ett event om kreativitet och kommunikation.

Talare

Här anmäler du dig. Snälla, lova att du kommer fram och pratar med mig om du ser mig i vimlet. För visst kommer du?

Det här duger inte SVT.

Vaknar och går in på svt.se för att läsa senaste nytt kring försvinnandet av den nioåriga flickan Anna. Möts av den här sidan:

Går därefter in på SvD.

Blir lättad över att flickan är återfunnen. Sedan går jag in på Aftonbladet.

Och Expressen.

Avslutar med att gå in på Sveriges Radio.

Kl 07:30 sände SVT nyheter och berättade att flickan var återfunnen. Kl 07:34 uppdaterade svt.se:

Det här är inte bra SVT. Det är inte ens i närheten av att vara godkänt. Om SVT vill att jag och andra ska lita på SVT måste man leverera information som stämmer. Det duger inte att ligga mer än två timmar efter övriga medier i sin rapportering. Sverigesradio.se berättade redan kl 05:18 den positiva nyheten att Anna var återfunnen. Det dröjde till kl 07:34 innan svt.se gick ut med samma nyhet.

När den kultförklarade Springsteen-saxofonisten Clarence Clemons gick bort i juni förra året jobbade jag på SVT. Då hände samma sak. Alla andra medier rapporterade om världsnyheten. Då ringde jag min kollega, Anders Hvidfeldt, som är Presschef. Anders är inte på något sätt inblandad i hur och när SVT publicerar nyheter på webben. Däremot är han, precis som jag, ett stort Springsteen fan. Vi pratade lite och jag ringde vidare till redaktionen, som efter mitt samtal uppdaterade svt.se med informationen att Clarence Clemons gått bort.

Det är flera saker i det här som gör mig mindre nöjd. Men det som gör mig mest trött är att jag redan i juni förra året gjorde en sammanställning över hur andra medier rapporterade om Clarence Clemons bortgång. Den mailade jag till en chef på nyheterna. Ändå händer det igen. Det duger inte SVT.

Uppdatering kl 16:57. Hanna Larsson, SVT, skriver till mig på FB att SVT hade problem med publiceringssystemet och att de därför inte fick ut några nyheter alls på svt.se. 

Struntar i om du är för eller emot kvotering, bara du gör det du kan för att det ska bli bättre.

Den här posten kommer ur en diskussion som började i samband med Internetdagarna i veckan. Arrangören lyckades inte så bra med att nå en balans mellan män och kvinnor ifråga om talare och paneldeltagare. Jag följde framför allt diskussionen på Twitter och gjorde några försök till att ställa frågor. Bakjour sammafattade det på sitt speciella vis.

Idag bloggar Thomas Frostberg på Sydsvenskan om att det är Sorgligt när män fortsätter kvoteras in på scen. Jag håller med i allt han skriver. Fredrik Wass kommenterar och tidigare har även Brit Stakston skrivit om Internetdagarna och mångfalden. Ämnet berör och engagerar. Ändå går det så sakta.

När jag läste om Di Innovation 2012 som äger rum den 12:e december i Stockholm, blev jag inte alls uppåt. Bara män, inte en enda kvinna. Di beskriver konferensen såhär:

Utvecklingsarbetet är centralt i ett framgångsrikt företag. Di Innovation lyfter fram de praktiska aspekterna av innovationsarbetet, hur man bäst prioriterar mellan olika projekt och skapar processer som förkortar vägen från idé till lönsam produkt. Lyssna till de viktigaste erfarenheterna och inspireras av framgångsrika exempel – välkommen!

Jag vet inte vad du tänker, men för mig dyker en massa frågor upp. Hur tänker Di? Finns det inga kvinnor som kan och vill vara med? Blir inte konferensen bättre om båda könen representeras?

Ville inte släppa frågan så jag mailade några rader till Patrik Jönsson på Di. Han står som kontaktperson för konferensen. Jag skrev:

Hej
Hoppas arbetet inför eventet går bra. Hur tänker du kring andelen män/kvinnor i panelen?

Rekommenderar att du kontaktar http://www.rattviseformedlingen.se/ för hjälp. Tror också att Di skulle vinna på att inleda ett samarbeta med Rättviseförmedlingen och att det på sikt kan gynna varumärket och uppmärksamma andra på behovet till förändring.

Vänliga hälsningar
Jonas

Jag skickade en kopia till Rättviseförmedlingen. Hoppas att Patrik svarar.

Om du vill göra något för skynda på utvecklingen positivt får du gärna sprida det här inlägget. Jag vet inte vad det gör för skillnad, men det blir väl knappast sämre?!

PS. Jag vill gärna gå på konferensen. Om inte annat för att lyssna på Niklas Zennström (grundare Skype). Tyvärr har jag inte möjlighet att hosta upp vad det kostar. Men det kanske livesänds?

Uppdatering 5/11
Har fått svar av Patrik på Di. Han svarade väldigt snabbt på mitt mail, det är jag som inte hunnit uppdatera förrän nu. Nedan finns hela Patriks svar. Rättviseförmedlingen har genom mitt mail fått kontakt med Patrik, vilket jag tycker känns bra.

Hej Jonas,
Tack för ditt mejl.

Jag tar gärna emot tips från dig och Rättviseförmedlingen på intressanta talare till våra konferensprogram!

Till Innovationskonferensen eftersöker jag talare med några olika profiler för att belysa årets teman i programmet:
– Koncernchef med omvittnat engagemang i att skapa en innovativ kultur
– Personer som är ansvariga för att utveckla innovationsprocesserna i ett globala företag, gärna i branscher med högt tekniskt innehåll
– Personer som är globalt ansvariga för att ta fram strategier för ”Open Innovation”
– Personer som arbetar med riskkapital med ansvar för investeringar i ny teknik

På förra årets innovationskonferens hade vi med Charlotte Brogren, Vinnova, Kersti Strandqvist, SCA, Malin Persson, Volvo Technology, Jeanette Skjelmose, IKEA.

Jag tar gärna emot dina tips även när det gäller nästa konferensprogram som jag kommer att producera, Di Strategisk IT. De profiler jag i första hand är intresserad av är:
– Koncernchefer med omvittnat engagemang i att utveckla it-avdelningen och att investera för att göra it till del av affären. Gärna från ett stora företag.
– Finans-/ekonomidirektörer som kan berätta om erfarenheter från investeringar i ett större it-projekt, gärna från storföretag.
– IT-direktörer som har ett intressant praktikfall från ett aktuellt projekt. Gärna från från storföretag.
– Samma profiler från medelstora bolag kan även vara av intresse.

När det gäller konferensen Di Strategisk IT och kvinnliga talare hade vi förra året med Anette Holm, it-direktör i Stockholms stad och Cathrine Kloumann, it-direktör på DNB.

Efter detta kommer jag att producera konferensen Di Bank där vi bjuder in koncerncheferna på de nordiska storbankerna samt koncerncheferna från nischbankerna. Här skulle jag tycka att det var intressant om du har tips på talare på samma nivå från internationella banker att bjuda in.

Jag ser fram emot våra framtida kontakter!

Vänliga hälsningar
Patrik Jönsson

Innan jag dör vill jag…

…dyka vid Stora barriärrevet.
…lära mig surfa.
…tala om för mina vänner, nära och kära att jag älskar dem.

Självklart vill jag göra en massa andra saker också, men det här var tre saker som dök upp när jag tänkte efter en liten stund.

Vad vill du göra innan du dör?

Läs mer om Before I die….

Äntligen har jag hittat mitt drömjobb

Ibland måste saker och ting få ta tid innan det faller på plats. Vissa saker går inte att stressa fram. Hälsa är en sån sak. Att hitta ett nytt jobb en annan. Det är kanske därför det har tagit lite tid för mig att hitta min nästa jobbutmaning. För det är först nu jag mår riktigt bra igen. Och nu vet jag vad jag vill jobba med framöver.

Den första augusti börjar jag på SAFE. SAFE är ett utbildningsföretag som utbildar morgondagens personliga tränare (PT), gruppträningsinstruktörer och kostrådgivare. Jag kommer att jobba med sälj- och kommunikation/marknadsfrågor i Sverige, Norge och Finland. Det lilla jag vet om teamet på SAFE är tillräckligt för att känna mig enormt välkommen. Pepp!

För att lära mig mer om branschen i allmänhet och SAFE i synnerhet kommer jag att gå en massa roliga utbildningar under hösten. När jag är klar kommer jag att vara certifierad personlig tränare (PT) och kostrådgivare.

Jag har alltid älskat att träna (nåja, nästan jämnt). När jag var ung var sport i stort sett allt i mitt liv. Jag spelade pingis, tennis, basket, fotboll och ishockey. Till slut valde jag att satsa på hockeyn. Efter hockeykarriären fortsatte jag ett par år som tränare för ett pojklag. Under sex år hade jag också förmånen att träna olika tjejlag i fotboll.

Nu får jag chansen att jobba med det jag verkligen gillar. Jag gillar att se andra utvecklas. Jag får en kick av att dela med mig av mina erfarenheter och kunskaper till andra. Det gäller oavsett om det handlar om träning, marknadsfrågor eller andra saker jag brinner för. SAFE jobbar ju med att utbilda andra att hjälpa andra att må bra. Kan det bli bättre?

Jag har egentligen massor med saker som jag vill skriva om. Hur tvivel kan vändas till hopp, hur det känns när det vänder, hur tacksam jag är för mycket. Kanske skriver jag om det senare. När jag i mars skrev “Det kommer bli bra. Jag kommer må bättre. Jag kommer bli glad och lycklig igen. Att veta det räcker för mig just nu.”, visste jag inte hur lång tid det skulle ta. Nu är jag där och det jag känner nu är värt varje sekund av tiden det tagit mig att nå hit.

Ett stort tack till alla som har peppat mig och hjälpt mig när jag haft det tungt. Och tack för alla jobbtips!

Bild: Holstee

Hittelön 25 000 kronor. Jonas Larsson söker nytt jobb.

Tycker du att jag låter desperat? Jag föredrar att kalla mig målinriktad. Jag vill hitta mitt nya jobb. Nu.

Du kan läsa här och här vem jag är, vad jag har gjort och vad jag söker. Sprid gärna ordet att jag söker nytt jobb inom marknad och kommunikation. Eller hör av dig till mig direkt. Leder din hjälp till ett nytt fast jobb för mig är 25 000 kronor dina. Världsapromise.

Om du twittrar om det – använd hashtagen #träffajonas.

Bjuder på jordgubbar och en flaska Pol Roger om allt är klappat och klart före midsommar.

Såhär ser jag ut i slips. Men jag trivs lika bra i tisha och jeans.